AIO運用
AIO対策エージェント
オウンドメディア ＋ 記事を出し続けるAIエージェント
キーワード設計から執筆・品質審査・公開・インデックス登録・順位集計までを一貫して担います。このサイト自体が、その運用例です。
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Implementation Lab
解説していることを、
解説していることを、
このサイトで実装しています。
AI検索に引用されるための実装を、自社サイトに入れて日次で計測しています。書いてあることが本当かどうかは、この場で確かめられます。
このサイトで実装している項目
「やり方を解説する記事」は多くありますが、書いた本人が実装しているとは限りません。以下はすべて当サイトで実際に動いている実装です。
| 項目 | 実装 | 中身 | |
|---|---|---|---|
| AIクローラーの許可 | robots.txt に20種を明示 | GPTBot・ClaudeBot・PerplexityBot・Applebot-Extended ほか。判定を相手任せにしない | 解説 |
| llms.txt の設置 | AI向けのサイト案内を公開 | 運営者情報と全記事を掲載。公開のたびに更新 | 解説 |
| 構造化データ | 全記事に3種を付与 | BlogPosting + FAQPage + BreadcrumbList。著者は実在の個人、発行者に法人番号 | 解説 |
| 抽出しやすい本文構造 | 5つの型を全記事で統一 | 冒頭200字の断言／H2直下の1文結論／定義ブロック／比較テーブル／FAQ5問以上 | 解説 |
| 鮮度の明示 | 本文とdateModifiedを一致 | 「◯年◯月時点」と構造化データを、更新のたびに揃える | 解説 |
| 順位の日次計測 | 毎日記録し、11〜30位を抽出 | 「あと少しで1ページ目」の記事をリライト対象にする | 解説 |
公開の基準を決めています
品質
基準を満たすまで公開しない
記事は書き上がった時点では公開しません。定めた基準を満たしたものだけを公開しています。
基準に届かない原稿は、満たすまで書き直します。
重複
同じ話題を2本出さない
既存記事と内容が重なるものも公開しません。同じ話題の記事が並ぶと、両方の順位が下がります。
検索エンジンがどちらを評価するか決められなくなるためです。
基準の項目と運用の詳細は、当社のサービスとして提供している部分のため公開していません。導入をご検討の方には個別にご説明します。
効果をどう見ているか
見方
3つの数字を分けて見る
順位・表示回数・クリックを分けて見ないと判断を誤ります。
合計だけを見ていると、動いているのに止まって見えます。
順序
上位表示が引用の前提
下の段が欠けると、上は成立しません。まず検索で上位に入ることが前提です。
順位を上げる工程と、構造を整える工程を同時に進めています。
当社が運用しているプロダクト
ここで解説している内容は、実際に当社が使って動かしているものが元になっています（開発：YW／CONFLUX PARTNERS）。
AIO運用
シフト管理
ラクシフトAI
AIシフト自動作成クラウド
営業時間と必要人数を登録すると、数理最適化AIが労働基準法を守ったシフトを数十秒で組みます。飲食店・小売店・医療介護施設向け。月額3,380円（税込）・初期費用0円。
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経理・給与
経理システム（KEIRI）
記帳から給与・年末調整までを1か所で扱う業務システム
当社が使っている経理システムです（開発：YW／CONFLUX PARTNERS）。受け取った書類から仕訳の案を作り、人が確認して確定するまでを1か所にまとめています。当社が実務ごと引き受ける形と、自社の経理担当者が同じシステムを使う形の2通りでお使いいただけます。
詳細を見る→経理システムの2つの使い方
同じシステムを、実務ごと任せる形と自社で使う形の2通りで運用しています。工程は同じで、誰が確認して確定させるかだけが違います。どちらが向いているかの目安を並べました。
| 実務ごと任せる（BPO） | 自社で使う（セルフ版） | |
|---|---|---|
| 御社がすること | 書類を送る／月次の報告を確認する | システムで確認して確定する／月次を締める |
| 仕訳の作成 | どちらもシステムが案を出す（同じ仕組み） | |
| 確定させる人 | 当社の担当者 | 御社の経理担当者 |
| 向いている会社 | 経理担当が1人か不在／採用が続かない／月次が遅い | 経理担当がいて作業を速くしたい／取引を社内で把握したい |
| 制度変更の対応 | 当社が追従する | システム側で自動更新 |
| 始め方 | 何をどこまで出すかを決めるところから | 実際の画面を見てから判断 |
どちらでも変わらないこと
1
仕訳は機械が案を出し、人が確定させる
機械が勝手に確定させることはしません。判断が要るものは必ず人の目を通します。
2
電子帳簿保存法に沿って保存する
受け取った書類は要件を満たす形で残ります。運用の切り替えも同じ仕組みで行えます。
3
データは御社のもの
いまお使いの会計ソフトからはCSVで移行できます。やめるときも全データをお返しします。
実際の画面と使い方（動画）
それぞれ約10分です。どちらが自社に合うかの判断材料としてご覧ください。
BPO
実務ごと任せる場合
任せると何がどう変わるか。導入の進め方まで
SELF
自社で使う場合
実際の画面で、日々の入力から月次までの流れ
どちらか決められない場合は、まず現状分析だけをお受けいただけます（無料・ご契約前提ではありません）。
経理システムでできること
記帳から給与・年末調整までを1か所で扱うシステムです。実務ごと当社が引き受ける形（BPO）と、自社の経理担当者が同じシステムを使う形（セルフ版）があります。以下の工程はどちらでも共通で、誰が確定させるかだけが違います。
日々の記帳
1
書類を送っていただく
領収書やレシートは写真で構いません。メールで届いた請求書は転送していただくだけです。まとめて何枚でも送れます。
2
仕訳の案を作る
送られた書類から、どの科目にいくら計上するかの案を作ります。過去に同じ取引先をどう処理したかを覚えているので、続けるほど手が減ります。
3
人が確認して確定する
案は必ず担当者が目で見て確定します。確認を飛ばして帳簿に入ることはありません。迷うものはお客様にお尋ねします。
4
会計ソフトへ反映する
freeeやマネーフォワードをお使いなら、そのまま反映できます。同じものが二重に入らないようにしています。
お金の出入り
- 請求書の発行と送付｜毎月決まった内容のものは自動で用意します
- 入金の確認｜銀行の明細と請求書を突き合わせ、消し込みます。振込名義が会社名と違っていても対応できます
- 支払いの準備｜支払先と金額をまとめ、振込用のデータをご用意します
- 入金が遅れている先の一覧｜督促の文面まで用意します。送るかどうかはご判断いただきます
給与まわり
- 毎月の給与計算｜月給・時給・日給に対応します。勤怠の記録は表計算のファイルから取り込めます
- 給与明細｜自動で作り、ご希望であれば従業員の方へメールでお送りします
- 賞与｜支給額から控除まで計算し、必要な届出の書類も用意します
- 年末調整｜保険料の控除や過不足の精算、源泉徴収票の作成まで対応します
- 社会保険の手続き｜入社・退社・お給料が大きく変わったときの書類を作ります
- 有給休暇の管理｜付与の日と残り日数を管理し、年5日の取得が足りない方をお知らせします
社会保険や労働保険の届出の提出そのものは、社会保険労務士が行います。システムは書類を作るところまでです。
月末・年度末
- 月次の報告｜その月の数字と、前月からの変化をまとめてお送りします
- 見落としの確認｜同じ支払いが二重に入っていないか、いつもある費用が抜けていないかを毎月点検します
- 資金繰りの見通し｜入金と支払いの予定から、今後の残高の推移をお見せします
- 固定資産の管理｜10万円を超える買い物を台帳に載せ、毎月の減価償却を計上します
決めていること
確認
人の確認を飛ばしません
金額や科目が自動で決まっても、担当者の確認を経ずに帳簿へ入る経路はありません。
後から気づいても、決算を締めたあとでは直せないためです。
範囲
判断が要ることは残します
支払うかどうかの承認、実際にお金を動かす操作、取引先との交渉はお客様側に残していただきます。
会社の意思が要るところで、外に出すと決まらなくなります。
税務の申告と、社会保険・労働保険の提出は、税理士・社会保険労務士が行います。当社は日々の作業をお引き受けする立場です。
よくいただくご質問
いまの会計ソフトのまま頼めますか？
freeeやマネーフォワードをお使いなら、そのまま続けられます。乗り換えのお願いはしません。
一部だけ頼むことはできますか？
できます。記帳だけ、給与だけという形が多く、あとから範囲を広げられます。
顧問税理士がいても使えますか？
使えます。日々の作業をこちらで行い、申告は先生にお願いする形が一般的です。
書類はどう渡せばよいですか？
写真かメールの転送で構いません。紙で郵送いただく形にも対応します。
担当者が辞めそうなのですが間に合いますか？
在籍中にご相談いただくほうが確実です。引き継ぎを受けられる期間があると、その後が安定します。
同じ仕組みを、自社サイトでも。
オウンドメディアの器と、記事を書いて出し続けるAIエージェントをセットで提供しています。ここで公開している実装が、そのまま入ります。
AIO対策エージェントの詳細を見る →運営: セブンセンシズ株式会社（法人番号 3120001227825）